На каких условиях работники могут заменять отпускников, объяснили в Роструде

В Роструде пояснили некоторые моменты по замене отсутствующих сотрудников на рабочем месте. В частности, при уходе работника в отпуск, что является актуальной темой летом.

Роструд напомнил, что человеку, которому вменяются чужие обязанности, положены доплаты к зарплате, которые высчитываются пропорционально затраченному времени на чужую работу. При этом человек обязан ее выполнять только тогда, когда составлено дополнительное соглашение на временный перевод или совмещение.

К слову, продолжительность выполнения обязанностей отпускника не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени. Кроме того, работник должен подтвердить свое согласие на чужой труд письменно, а так же должен быть оформлен соответствующий приказ.